有些人，刚踏入职场两三年，一直找不到工作方向，不知道将来要怎么办？很迷茫；
也有些人，已经工作10年了，却进入瓶颈期，感觉很疲累，没有成就感，工作也激发不了自己的动力，对今后的工作感觉迷茫，同时也不敢轻易辞职。
其实，无论在职场混了多少年，总有某个阶段你是会处在迷茫状态的。
因此，不要觉得你是唯一带着迷茫孤身奋战的那一个人，更不要觉得自己很失败。因为其实还有许许多多的人跟你一样，都很迷茫。
首先，我们要先找出自己感到迷茫的原因，这样才能对症下药：
1. 没目标
不知道该做什么，是职场新人最多遇到的情况。
有一个误区是，新人总急着要找到一个能终身坚持的目标。但其实这很难，毕竟在这个变化很快的时代，能制定出5年的目标就很不错了。目标都是阶段性的，你会不断地修正或改变目标。
2. 没能力
当你觉得工作做起来很吃力，总是达不到老板的要求，没有成就感，开始自我怀疑的时候，你需要有一个警觉：是不是自己的能力没有达到岗位要求呢？所以，解决这个问题的关键在于提高自己的能力水平。
首先你要搞清楚这个岗位需要的专业知识有哪些？需要哪些技能及才干？然后通过学习和不断的练习增加自己的信心。
3. 没兴趣
对目前的岗位不感兴趣，但也没有找到自己感兴趣的岗位时，就会产生焦虑和迷茫。
对于如何找找自己的兴趣，这里提供两个方法：
a. 你可以上网搜索“霍兰德兴趣测评”，然后进行测试，这可以帮助你更清楚地了解自己。
b.问自己“我做什么的时候最开心？”不考虑它是否可以作为工作来做，比如“我睡觉的时候最开心”、“我看电视剧的时候最开心”都可以。把这些答案列出来，然后看看有没有哪些选项是可以用到工作中的？
除了找出迷茫的原因之外，在这段焦虑的时期里，我们还可以做什么呢？
1 - 做好手头的事儿
当你对自己的工作产生怀疑的时候，不妨换个思路：给你现在这份工作打个分，做点什么可以把满意值稍微提高那么一分呢？
2 - 开始尝试做自己感兴趣，却一直没机会做的事
迷茫的人，一般驱动力都比较低，容易焦虑，而行动是降低焦虑感最好的方法，工作之外是否可以尝试行动一下，比如自己一直想学画画，那么就可以在周末或者下班后学习绘画。
3 - 请教专业人士的建议
迷茫，要么对自己了解不够，要么对外界职场了解不够。除了自己不断探索，找专业人士帮助也是最高效的方法了。
4 - 自由书写
人在迷茫的时候会想很多，可是又想不明白。这时候，不妨把你脑海里所有的想法都写下来，不需要在乎语法、用词、自己的字体好不好看，这些都不是关键。当你把脑子里乱七八糟的想法可视化，就好像在清理困住你脑袋的垃圾，之后你就会觉得很轻松，甚至还会有意想不到的结果出现。
迷茫是每个人成长一定会经历的阶段，不断寻求突破是必须要做的，毕竟生活还是要继续，你也不能一直放任自己逃避问题。但是在没有更好的选择时，不妨先做好手里的工作。不需要急着找到一份答案，给自己多点耐心，慢慢走出迷茫期吧！
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